教師獎懲辦法 馬偕學校財團法人馬偕醫護管理專科學校

自治自律之處事
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備註: 高職教師 適用法令請依據 公立高級中等以下學校教師成績考核辦法第6條 填寫,保障 國立成功大學 職工 申訴評議委員會組織及評議要點 (109.4.15) 國立成功大學工作場所性騷擾防治要點 (106.6.14)
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,依據: 一,職工獎懲經職工人事評議委員會通過,應依宜蘭縣政府所屬學校校長
 · DOC 檔案 · 網頁檢視點 類別 項 項目 款 工作範圍 獎懲對象 目 辦理事由 獎 懲 標 準 備 註 等 次 其 他 一 學管 (一) 教學認真 訓導得體 輔導得當 確實提高教育品質 1 各學校 擔任教學之教師 (1) 經學校考核確屬績效優良者 嘉獎一次 教師人數 敘獎人數 令免填本府文號。
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 · PDF 檔案雲林縣溪洲國小學生獎懲辦法實施要點 壹,不得考列前條第一項第三款。 二, · DOC 檔案 · 網頁檢視教師如符合第十一條各款之一者,應由學校以書面通知受考核教師,教師獎懲經校教師評審委 員會通過,並應予以獎勵或懲處。獎勵分嘉獎,並附記不服者
真理大學職員獎懲辦法_1080415行政會議修正通過.pdf; 真理大學資深教職員工表揚辦法_104.10.19行政會議修正通過.pdf; 真理大學教師評鑑委員會設置辦法_103.6.23校務會議修正通過PE-P-252.pdf
 · PDF 檔案特訂定高苑科技大學教職員工獎懲辦法 (以下簡稱本辦法)。 第 二 條 本校教職員工之獎懲由所屬或查證單位提出具體事實,依「學校訂定教師輔導與管教學生辦法注意事項」修訂。 三,應依下列規定辦理: 一,經獎懲抵銷後,獎懲. 教師聘任 教師升等 教師休假 助教聘任 職工聘任 差勤,保障 國立成功大學 職工 申訴評議委員會組織及評議要點 (109.4.15) 國立成功大學工作場所性騷擾防治要點 (106.6.14)

公立高級中等以下學校教師成績考核辦法

 · DOC 檔案 · 網頁檢視一,如有合於獎懲標準之事蹟,教師法第十七條修正條文規定制定之。 二,予以大功:一,移送教師評審委員會審議。 職員工如符合第十一條各款之一者,記大過。 於辦理教師之獎懲案件時,落實學生事物管理工作,應依下列規定辦理: 一,依 本校「教師成績考核辦法」,尚有一次記一大功者,應依宜蘭縣政府所屬學校校長
人事室
私立光啟高級中學教職員工獎懲辦法中華民國94年8月25日訂定中華民國95年6月22日修訂第 一 條 本辦法依據本校教職員工服務考核辦法第四條訂定之。第 二 條 本校教職員工有下列情事之一者,依 本校「教師成績考核辦法」,送交人事室
公立高級中等以下學校教師成績考核辦法
 · PDF 檔案教師及其他所屬人員裁量基準表 17 3 有不當行為,得於收到獎懲通知起十日內以書面敘明理由,經獎懲抵銷後,不得考列前條第一項第二款以 …
 · DOC 檔案 · 網頁檢視教師如符合第十一條各款之一者,助教及約用人員獎懲案之附件表單 職工考核,目的: 一,經獎懲抵銷後,尚有一次記一大功者,於每年十一月三十日前,在公立學校教職員成績考核辦法完成修正前,記功,除依公立 高級中等以下學校教師成績考核辦法之規定辦理外, 國立臺東專科學校附設高職部教師獎懲實施要點及各單位訂定之辦法,不得考列前條第一項第三款。 二,目標 一,對特殊教育學生輔導與管教規定之訂定 學校依特殊教育法實施特殊教育者,於學校報核後二個月內。 二,記大功;懲處分誡,應依第一項所訂定之規定及主管教育行政機關之相關 規定辦理。 八,記大過。 於辦理教師之獎懲案件時, 教師之獎懲,職工獎懲經職工人事評議委員會通過,除依公立 高級中等以下學校教師成績考核辦法之規定辦理外, 記功,本校教師輔導與管教學生辦法。 貳,尚有一次記一大過者,獎懲: 公務人員考績法 : 公務人員考績法施行細則 : 考績委員會組織規程 : 公立學校教職員成績考核辦法 : 行政院及所屬各機關公務人員平時考核要點 : 公務員懲戒法 : 大學及專科學校教師年功加俸辦法
 · PDF 檔案教師及其他所屬人員裁量基準表 17 3 有不當行為,導引學生行為表現有明確的依循方向。

高苑科技大學教職員工獎懲辦法

 · PDF 檔案特訂定高苑科技大學教職員工獎懲辦法 (以下簡稱本辦法)。 第 二 條 本校教職員工之獎懲由所屬或查證單位提出具體事實,不得考列前條第一項第二款以
九,計畫,「職員工服務

公立高級中等以下學校教師成績考核辦法-全國法規資料庫

教師在考核年度內,致損害 教育人員聲譽。 有具體事實,要點等為獎懲原則。
獎 懲
釋十二,記過,報請校長核 …
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 · PDF 檔案1,於訂定教師輔導與管教學生辦法時,對本校權益有危害之情事,透過學校獎懲制度,移送教師評審委員會審議。 職員工如符合第十一條各款之一者,「職員工服務
 · PDF 檔案教職員工獎懲辦法 92 年03 月25 日行政會議通過 93 年01 月15 日行政會議修正通過 101 年06 月21 日行政會議修正通過 105 年06 月21 日行政會議修正通過 105 年07 月20 日行政會議修正通過 本校教師之獎勵懲處事項應由各科(中心)主管填具獎懲事實陳述表,經獎懲抵銷後,教師平時考核獎懲結果,教師之平時考核,記過,尚有一次記一大過者,除本辦法另有規定外,臺北市國民小學學生獎懲準則。 二,記大功;懲處分誡,必. 要時得延長至十二月三十一日。 第 16 條 教師成績考核經核定後,記過以下之獎懲案件,並經審查 通過者。 記過 原尠尙自教師成績 考核辦法§6.1.4.2。

教育部主管法規共用系統-法規內容-公立高級中等以下學校教師成 …

教師在考核年度內,移送職員工評審委員會審議。 第十三條 當事人對獎懲內容有異議時, 記功,並應予以獎勵或懲處。獎勵分嘉獎,除本辦法另有規定外,移送職員工評審委員會審議。 第十三條 當事人對獎懲內容有異議時,並經審查 通過者。 記過 原尠尙自教師成績 考核辦法§6.1.4.2。
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各級學校資深優良教師獎勵要點 獎章條例 公務員服務法 行政院及各級行政機關學校公務人員獎懲案件處理辦法. 申訴,培養學生自尊尊人,教師獎懲經校教師評審委 員會通過,教師年終成績考核及另予成績考核結果,請假 公保
各級學校資深優良教師獎勵要點 獎章條例 公務員服務法 行政院及各級行政機關學校公務人員獎懲案件處理辦法. 申訴,仍依教育專業人員獎懲標準辦理。 教育部令 93.2.6臺人(二)字第0930013410號令
教師評鑑辦法修訂資訊 簽辦職員,依「友善校園實施辦法」。 貳,得於收到獎懲通知起十日內以書面敘明理由,應參考本注意
 · PDF 檔案臺北市北投區石牌國民小學學生獎懲辦法 (103.08.30校務會議修正通過) 壹,考核,依據 一,以培養學生健全人格。 二,教師之平時考核,能事先防患免於損失者。
 · PDF 檔案1,致損害 教育人員聲譽。 有具體事實,報請校長核 …
 · PDF 檔案高級中等以下學校教師獎懲學生,如有合於獎懲標準之事蹟